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出入国管理法改正案で移民受入拡大は「労働者の使い捨て」を拡大させ得るのでは

 外国人労働者の受け入れを拡大する、入管法の改正を政府が閣議決定したというニュースより。 政府は2日の閣議で、外国人労働者の受け入れを拡大...

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パワハラ防止は、労使双方にメリットがあるはずだが…

 パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法整備に対し、労働者側と経営者側の意見が対立しているようです。 厚生労働省は6日に開い...

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ビ・ハイアのように、拘束や判断力を鈍らせる方法でブラック経営をしている場所も少なからずあるのでは

 ビ・ハイアという企業が、パワハラによって被害者を自殺させて損害賠償を求められるというニュースが入ってきましたが。  ゲーム業界の求人...

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職場が司法不介入の場になっていないか?

 福島県の運送会社「大島産業」が、賃金未払いと凄まじいパワハラで訴えられており、その地裁判決が14日に出たという事ですが…。  福岡県...

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「レティ&天子の災害に備える為の本」をPDFで無料公開します(期限未定)

 まずは、大阪地震、西日本豪雨、台風21号で被災された皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。  自然災害が頻発している為、拙著、「レテ...

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国家公務員の残業規制について

 残業時間が長いことで知られる国家公務員に対し、残業時間規制を定めるという方針が固まったようです。  人事院は10日、「働き方改革」関...

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残業代をなくせば残業は無くなるかどうかを検証する

 カルビーの松本会長が、残業代(≠残業制度)について、なくしたほうがいいと述べていますが。 ――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見...

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働き方改革で変わる法律について ⑦修正箇所

 働き方改革で、実際に法律がどのように変わるのかを、幾度かに分けて特集しますのうち、修正された所について。  下記、衆議院のサイトより...

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「不利益な取り扱いをしてはいけない」はどこまで有用か

 先日、厚生労働委員会で可決された、高度プロフェッショナル制度等の含まれた「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に、下記の...

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順法闘争はうまくいくのか?についての考察

 残業代未払い、組合活動を理由に出社停止処分というあからさまな違法行為を行った、「大手ジャパンビバレッジ」に対して、ブラック企業ユニオン組合...

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