「 労働トラブル 」一覧

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「労働時間管理の義務が使用者にない」からこそ、自身で時間の管理するのは大事

 NPO法人POSSEの坂倉氏が、下記の呟きをしていました。 先日話を聞いた労基署の監督官は「労働時間の上限規制もインターバル規制も無...

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自爆営業は完全な法律違反と認識し、証拠を集めておこう

 郵便局で盛んに行われていて社会問題になった、罰則付きのノルマを制定する所謂「自爆営業」が未だに行われているというニュース記事が入りました。...

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監督官が増えても労働行政自体は縮小している

 全労働大阪基準支部(労働基準行政、雇用均等行政で働く職員で作る労働組合)のツイートによると、労基署やハローワークの定員が削除されたとありま...

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「ノー残業手当」は悪用される危険性はないか

 スーツ量販店の「スーツのはるやま」が、残業しない社員に支給するノー残業手当制度を取り入れたとあります。 全国各地に約500店舗展...

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育休取得による不利益な扱いは当然ながら禁止されてるのだが…

 育児休業の復帰後に、不利益な扱いをされたという男性の話が朝日新聞に掲載されていました。  いま、「パタハラ」がやみません。育児に積極...

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直接的に価値を生まない時間であっても、拘束していれば賃金が発生する

 情報労連のツイートより、『「過労死等ゼロ」緊急対策の取りまとめについて』というのを、去年末に厚生労働省がとりまとめたみたいです。 こ...

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長時間残業の書類送検をもっと当たり前にしていこう

 三菱電機が、男性社員に違法な長時間残業をさせ、うつ病を発症させたということで、書類送検されたというニュースが入ってきました。  大手...

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憶測とイメージだけで労組を語る記事が未だにある

 産経新聞が、事実を捻じ曲げるような記事を載せてきたので、今回はそれに対する批判エントリーを。  今野氏の主張に基づけば、同一労働同一...

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経団連会長が「残業代ゼロ法案」の対象範囲を広げたいと発言

 日本経済連合会会長の榊原定征氏が、毎日新聞のインタビューで下記のように発言していました。  --政府と経済界は労働時間でなく成果に基...

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連合はもっと非正規労働者に届くような声明を出した方が良いのでは

 連合の神津会長が、NHKの春闘についてのインタビューを受けていましたが…。 (前略)連合の神津会長はことしの春闘で「ベースアップ」に...

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