「 2016年08月 」一覧

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「有期契約労働者の無期転換サイト」が開設された

 有期契約の繰り返しが5年以上続いた場合、労働者が申し込むだけで無期雇用になるという制度が、3年前に施行されており、再来年本格運用が見込まれ...

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介護の人手不足は、社会的な取り組みがないと解決しない

 介護職の人手不足が依然として続いているとのニュースです。 県内の介護労働者のうち、2015年9月までの1年間に離職した人の割合が15...

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パートタイム労働者への置き換えを「大改革」と言われてもねぇ

 米アマゾンの一部労働者が30時間労働になるという記事がありましたが…。  アマゾンの創業者、ジェフ・ベゾス(Jeff Bezos)氏...

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「残業上限規制を検討」は効果的なものになるか

 加藤勝信働き方改革担当相が、残業上限規制を検討するというニュースが入りました。  加藤勝信働き方改革担当相は28日のNHK番組で、9...

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対等の立場でしかない労組に潰される企業は、どうぞ潰れてください

 厚生労働省に勤めていたという田岡春幸氏が、反労働組合(ユニオン)本を出すとの事。厚生労働省といえば、宮本 政於氏も元職員で、かつ日本の労働...

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経団連の発表のまま進めた場合、同一労働同一賃金は実現しないだろう

 同一労働同一賃金の実現に対し、経団連はそれを進めるべきではあるが、元来の法律の考え方や、雇用の考え方を維持するべきとありました。 ...

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注文ミス等の軽微なミス程度で賠償金を払う必要はない

 名古屋を中心に展開している有名チェーン店「珈琲所コメダ珈琲店」で、罰金制度があると一部で話題になっている件について。  BUJINESS...

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過労死ラインを超えている状況なら、対応に一刻の猶予も許されない

 ここで何度も取り上げた部活についてですが、名古屋市立中学校の信任教諭の残業時間が、厚生労働省の定めた過労死ラインを超えていたという報道があ...

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懲戒ではない解雇の有効性については、労基署では判断できない

 今回は、あまり知られてない事として。  テーマは、解雇されそうになったが、それに不服な場合、どこに相談をすべきかです。  結論から...

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暴力行為のパワハラはする側の罰も大きい

 暴力をふるって怪我をさせた巡査部長が、書類送検されたというニュースが入ってきました。なお、過去に半年間の停職という重い処分も受けています。...

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