「 2017年01月 」一覧

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労働基準法に違反しても、行政による処罰を受けない現状

 セブンイレブンのフランチャイズで、完全違法な罰金制度を科したということで、ニュースになっていますが…。  コンビニエンスストア最大手...

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「労働時間管理の義務が使用者にない」からこそ、自身で時間の管理するのは大事

 NPO法人POSSEの坂倉氏が、下記の呟きをしていました。 先日話を聞いた労基署の監督官は「労働時間の上限規制もインターバル規制も無...

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有給休暇取得に理由は不要。当然の権利だから

 有給休暇について、また出鱈目な認識を押し付けるような記事がありました。 体調が悪いときや身内に不幸があったときは、やむを得ず有休を取...

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例外なしの「繁忙期でも月100時間が上限」が導入されるのであれば画期的ではあるが…

 政府が、三六協定の特別条項も認めない方向で、残業時間の上限を制定する調整を開始したとのことです。 政府が働き方改革に向け、残業時間の...

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自爆営業は完全な法律違反と認識し、証拠を集めておこう

 郵便局で盛んに行われていて社会問題になった、罰則付きのノルマを制定する所謂「自爆営業」が未だに行われているというニュース記事が入りました。...

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「月80時間を上限とした上限規制」が導入されるというが、現行法にもある

 毎日新聞によると、政府は月80時間を上限とした残業時間の上限規制を導入するとありますが…。  政府は、長時間労働の是正策として検討し...

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体調不良による「業務上過失罪」を防ぐ仕組みが必要かも

 高速バスの運転手が、体調を崩したといって、乗客を乗せたまま勝手に数時間寝込んだというニュースが入りました。  中国ジェイアールバス(...

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監督官が増えても労働行政自体は縮小している

 全労働大阪基準支部(労働基準行政、雇用均等行政で働く職員で作る労働組合)のツイートによると、労基署やハローワークの定員が削除されたとありま...

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「ノー残業手当」は悪用される危険性はないか

 スーツ量販店の「スーツのはるやま」が、残業しない社員に支給するノー残業手当制度を取り入れたとあります。 全国各地に約500店舗展...

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今後は労働各法を以って、取引停止等を行う事が増えて行けばよい

 JRAが、労働基準法の違反を犯した電通に対し、一カ月の指名停止を決めたというニュースが入ってきました。 電通が違法な長時間労働による...

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