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巨大組体操問題はブラック企業の問題にも繋がる

巨大組体操の問題が最近話題になっています。 以下、この問題提起の第一人者である内田良准教授のインタビューより引用。 (細字が内田教授...

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契約に限らず、証拠となる書面でのやりとりは大事

 最近は、動画で労働法の解説をするようになったのですね。 東京都労働相談情報センター こんなはずじゃなかった...(Ⅰ)労働契約編 ...

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労働トラブルの証拠として使えるもの

労働トラブルに対面した際、証拠があるかないかで大きな差が出ます。 今回は、証拠を取る方法をいくつか記します。 ボイスレコーダー等録音...

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労働トラブルの相談先はどれがよいのか

労働トラブルの際、どこに相談すべきかと迷う方も少なくないと思います。分からないから、とりあえず労働基準監督署に相談したけど、あまり役に立たな...

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固定残業代制度があるからといって、定額でいつまでも残業させて良いわけではない

残業代は、労働基準法第三十七条より、労働基準法上の管理責任者でない場合は支払わないと違法となります(尤も、このレベルすら守っていない企業も少...

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労働局ですら、残業代未払の現状を考える

共同通信のニュースより。  宮崎労働局は2日、管轄する宮崎県内のハローワーク4カ所で働く非常勤職員47人に11カ月間、残業代(超過勤務手当...

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「保育園落ちた日本死ね」問題はお金をかけるべき所にかけないブラック企業と同じ構造

話題になっているこちら。 何なんだよ日本。 一億総活躍社会じゃねーのかよ。 昨日見事に保育園落ちたわ。 どうすんだよ私活躍出来ねーじ...

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長時間労働ばかりな飲食業の離職率が高いのは当然

DIMEの<飲食店の正社員、6割が「勤続3年以下」>という記事をみて思ったことを。 まず、アルバイト・パートの平均的な勤続期間について...

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宮本政於「お役所の掟」はブラック企業跋扈の今でも通用する

初版が1993年の古い本ですが、厚生労働省(当時は厚生省)に勤めていた、宮本政於氏の本を紹介します。この本は、官僚の「非効率ぶり、ブラック企...

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時給1500円、労働者ベースでは高すぎる事はない

下記の記事を読んで。  「最低賃金時給1500円をめざして。いますぐどこでも1000円に。」をスローガンに、幅広い労働組合によって「最低賃...

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